解雇基础知识

**什么是解雇？** 解雇是指雇主终止与劳动者之间的劳动合同。在日本，解雇劳动者必须有正当理由。 **正当解雇理由** 例如，严重违反工作规定或业绩长期不佳等，可作为正当理由。未经正当理由擅自解雇员工，在法律上是被禁止的。 **解雇通知手续** 解雇时，必须至少提前30天发出预告通知。如需即日解雇，则必须支付代替预告通知的补偿金（预告手当）。 --- 出处: 厚生労働省《労働条件・外国人雇用関連情報》 https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/ 本文由ＳＩＡデジタルテクノロジー株式会社根据上述资料重新编写。 ※本语言版本由日语版机器翻译生成（ＳＩＡデジタルテクノロジー株式会社）。