勞動·工作
瞭解和使用帶薪休假
2026年1月1日
本文介紹帶薪休假的基本信息及其使用方法。帶薪休假是勞動者的基本權利，滿足條件後即可每年獲得。提前瞭解相關規定，有助於合理安排和使用休假。
**什麼是帶薪休假？**
在日本，勞動者每年可以獲得一定天數的帶薪休假。這種休假的特點是無需僱主批准即可使用。
**獲取條件**
通常，需要在同一工作單位工作滿6個月以上，且出勤率達到80%以上。滿足上述條件後，將獲得年次帶薪休假。
**帶薪休假的使用方法**
帶薪休假可以自由使用，但一般需要提前申請。可以用於旅行或處理突發事務。
原文·來源
厚生労働省
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