Tổng quan về hình thức làm việc và hợp đồng lao động

Có nhiều hình thức làm việc khác nhau tại Nhật Bản, bao gồm lao động phái cử (haken), nhân viên hợp đồng, lao động bán thời gian (part-time), và hợp đồng ủy thác công việc (gyomu itaku). Ngoài ra, về hợp đồng lao động, pháp luật quy định rõ ràng về phạm vi đối tượng được coi là người lao động cũng như nghĩa vụ công khai các điều kiện lao động. --- Nguồn: Cơ quan Quản lý Xuất nhập cảnh và Tị nạn Nhật Bản "Sách hướng dẫn sinh hoạt và làm việc" 第8版 https://www.moj.go.jp/isa/support/portal/guidebook_all.html Bài viết này được ＳＩＡデジタルテクノロジー株式会社 biên soạn lại dựa trên nguồn trên. ※Phiên bản ngôn ngữ này được dịch máy từ bản tiếng Nhật (ＳＩＡデジタルテクノロジー株式会社).