Tổng quan về hình thức làm việc và hợp đồng lao động

Có nhiều hình thức làm việc khác nhau tại Nhật Bản, bao gồm lao động phái cử (haken), nhân viên hợp đồng, lao động bán thời gian (part-time), và hợp đồng ủy thác công việc (gyomu itaku). Ngoài ra, về hợp đồng lao động, pháp luật quy định rõ ràng về phạm vi đối tượng được coi là người lao động cũng như nghĩa vụ công khai các điều kiện lao động.