해고의 기초 지식

**해고란？**

해고는 고용주가 근로자와의 고용 계약을 종료시키는 것입니다. 일본에서는 근로자를 해고하려면 정당한 이유가 필요합니다.

**정당한 해고 사유**

예를 들어, 중대한 근무 위반이나 업무 성과 불량 등이 정당한 사유로 꼽힙니다. 이유 없이 해고하는 것은 법률로 금지되어 있습니다.

**해고 통지 절차**

해고할 때에는 최소 30일 전에 예고 통지를 해야 합니다. 즉시 해고하는 경우에는 예고 수당을 지급해야 합니다.