解雇の基礎知識

**解雇とは？** 解雇は雇用者が労働者との雇用契約を終了させることです。日本では、労働者を解雇するには正当な理由が必要です。 **正当な解雇理由** 例えば、重大な勤務違反や業績不振などが正当な理由として挙げられます。無断で解雇することは法律で禁止されています。 **解雇通知の手続き** 解雇する際には、少なくとも30日前に予告通知を出す必要があります。即日解雇する場合は、予告手当を支給しなければなりません。 --- 出典: 厚生労働省『労働条件・外国人雇用関連情報』 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/ 本記事は上記をもとにＳＩＡデジタルテクノロジー株式会社が再構成したものです。